Arbeitsrecht

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Arbeitsrechtliche Fragen beschäftigten internationale und nationale Unternehmen sowie Privatpersonen wiederkehrend. Das gilt für das individuelle als auch für das kollektive Arbeitsrecht. Dies betrifft auch gemeinnützige Institutionen, die sich ebenfalls mit arbeitsrechtlichen Angelegenheiten auseinandersetzen müssen.

Wir unterstützen grundsätzlich alle unsere inund ausländischen Mandanten, die überwiegend auf der Arbeitgeberseite stehen, mit unserer arbeitsrechtlichen Expertise.

Um Arbeitsverhältnisse weitgehend solide aufzubauen, sind im Vorfeld gewisse Vorkehrungen zu treffen und dabei unter anderem Arbeitsverträge zu entwerfen, die im Einklang mit dem Recht und Gesetz stehen.

Erfordert es einer Umstrukturierung oder eines Outsourcings eines Unternehmens, so sind Arbeitnehmerrechte einzuhalten, was vor allem dadurch erschwert wird, dass die Personalvertretungen (Betriebsräte und Mitarbeitervertretungen) und Gewerkschaften Arbeitgeber stetig vor neue Herausforderungen stellen.

DREYENBERG berät Sie insbesondere bei der

  • Prozessführung
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Aufhebungsverträgen und Abwicklungsverträgen
  • Erstellung von Werkverträgen und Dienstverträgen
  • Beratung bei Umstrukturierungen
  • Beendigung durch Kündigung oder Befristung von Arbeitsoder Dienstverhältnissen (z. B, mit Geschäftsführern) und Abmahnungen, Arbeitszeugnissen
  • Auseinandersetzung mit Personalvertretungen (z. B. Betriebsräten)
  • Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen

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